面对没能力、不干活,却拿我做的工作去邀功的前辈同事,该怎么办?
世界总是新的,人们的心是不同的。老鼠欺负猫,老虎无能。怀着一颗正常的心,当一切都变了,就让他走吧
!这世上这么多不公平的事,如果能解决本来就没有
如何面对职场“邀功精”?
不能申请贷款是你的错。要求贷款与否不关你的事。再说了,别人要功劳也是对的
!不是每个领导都知道下属工作的优缺点,所以多争取点功劳也没关系。但不要低估你老板的智慧。不管你是否招揽信用,老板心里都有自己的天平
!不求功劳是一种能力,证明你沉着冷静,有很高的标准;邀请也是一种能力,证明你会表现出来。所以,做一个知道什么时候不请功德,什么时候请功德的人,才是一个好人
工作中面对虚情假意爱表现邀功的人怎么办?
此问题可分为两种情况。
一种情况是该人与你没有直接的上下级关系,你可能是同级人员,也可能只是在某个工作上有合作关系。对于这样的人,如果你知道他以前喜欢请功劳,你应该在完成每一个阶段的工作后,及时向领导汇报你的工作情况,这样领导才能知道你的贡献,避免被别人抢了。
另一种情况是,这个人是你的直接上级,这真的很可悲。当领导安排工作时,他会接手很多工作,然后把这些东西都扔给你。你做得好后,他会向领导汇报,并要求表扬。你没有机会让领导知道你付了多少钱。对于这种情况,责任心强的人只能默默承受愤怒,而老掉牙的打油诗还会故意拖下去,让上级不能在限期内上报结果。或者他们故意不把工作做好。总之,上级也有点担心。至于如何选择,要看个人。我的观点是,如果你能忍受,你就可以忍受。虽然暂时没有人赏识你,但如果你锻炼身体,提高能力,总会有逆转的。
怎么对待喜欢邀功的人?
这种人只注重眼前利益,标准的恶棍,不长时间就会露出马脚,但现在社会是这样的,但你也可以向他学习,懒在领导不在的时候,当领导比他更勤快,但前提是你不能去讨要功劳,那样的话一份工作的责任,所以你的领导一定会更加重视你的!